Matagumpay na natapos ang Luoyang Golden Egret 2023 reserve cadres annual answer meeting
Ang mga reserbang kadre ay nag-ulat sa mga kalahok na pinuno at tagapayo sa sitwasyon ng internship at mga pangunahing nilalaman ng trabaho sa nakaraang taon, at nilinaw ang susunod na plano sa trabaho at follow-up na direksyon ng mga pagsisikap. Pagkatapos ng ulat ng mga reserbang kadre, ang mga instruktor at miyembro ng pangkat ng pagsusuri ay magtatanong at magkomento sa nilalaman ng kanilang mga ulat. Kabilang ang mga thermal spray na materyales, welding material at laser cladding powder paper.
Matapos ang ulat ng mga reserve cadres, ang mga pinuno ng executive committee ng kumpanya ay nagbigay ng gabay ayon sa pagkakabanggit.
Assistant General Manager Jing: Ang mga reserbang kadre ay dapat na nakabatay sa kanilang mga posisyon, patuloy na pahusayin ang pagkatuto ng propesyonal na kaalaman, lumubog sa workshop, pagsama-samahin ang upstream at downstream na proseso, at pagbutihin ang kakayahang makahanap ng mga problema at lutasin ang mga problema.
Zhang, pangkalahatang tagapamahala ng Hard Surface Materials Division: Ang lahat ng reserbang kadre ay dapat na sistematiko, malalim at propesyonal sa paglutas ng mga problema sa hinaharap na gawain, at bigyang pansin ang pagpapabuti ng kanilang komprehensibong kakayahan.
Liu, general manager ng Drilling
construction Tools Division: Ang lahat ng reserve cadre ay dapat magkaroon ng kakayahang mag-isip nang komprehensibo sa kanilang trabaho, matuto mula sa kanilang mga mentor at predecessors, pumunta sa front line upang maunawaan ang mga pangangailangan ng customer, at palawakin ang kanilang kaalaman at pagbutihin ang kanilang kakayahang magpahayag at makipag-usap.
Sa wakas, ang pangkalahatang tagapamahala ng kumpanya na si Yang ay gumawa ng buod ng patnubay, ang mga reserbang kadre sa nakaraang taon upang gumawa ng pag-unlad at mga tagumpay upang magbigay ng paninindigan, sa parehong oras, ang mga reserbang kadre sa hinaharap ay nagtatrabaho upang hanapin ang katotohanan mula sa mga katotohanan, pahalagahan ang trabaho, patuloy na init ng ulo at pagbutihin ang kanilang sarili, sa lalong madaling panahon upang maging gulugod ng independyente.
Ang pagtatanggol na ito ay nagbibigay ng isang plataporma para sa kumpanya upang maunawaan ang gawain ng mga bagong mag-aaral sa kolehiyo sa nakaraang taon, at itinuturo din ang mga pagkukulang ng mga mag-aaral sa kolehiyo at ang direksyon ng trabaho sa hinaharap. Umaasa ako na ang lahat ng mga reserbang kadre sa trabaho sa hinaharap, huwag kalimutan ang orihinal na layunin, tandaan ang misyon, at mag-ambag sa pag-unlad ng kumpanya!
